减免税“自报享惠”试点落地深圳
央广网北京9月28日新闻(记者张棉棉 扈月齐)据地方广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道,国家统计局9月27日公布,1月至8月,正在宏不雅政策发力显效、天下一致大市场纵深推进,叠加客岁同期低基数等多重因素感化下,范围以上工业企业利润同比增长0.9%,装备制作业支撑有力,差别范围企业利润均有所改善。-->  1月至8月,范围以上产业企业利润由1月至7月同比降落1.7%转为增加0.9%,改变了自往年5月份以来企业累计利润继续降低态势。从月度看,8月份范围以上产业企业利润两位数增进,由7月份降落1.5%转为增长20.4%。  赛迪研究院产业经济研究所长处关兵:从营收看,8月份工业企业营业收入增长1.9%,较7月份加快了一个百分点。停业收入的增加放慢,为企业利润的恢复发明了有益的条件。从成本上看,8月份范围以上产业企业成本状况有所改善,每一百元业务支出中的老本同比削减0.2元,为2024年7月份以来,初次当月同比缩小。  从三大门类看,1月至8月,缔造业增加7.4%,较1月至7月加速2.6个百分点;电力、热力、燃气及水生产以及供应业增加9.4%,加快5.5个百分点;采矿业降落30.6%,降幅收窄1.0个百分点。  装备缔造业的压舱石感化明显。  关兵:1月至8月规上设备制造业的利润增进7.2%,拉动全副规上产业企业利润增长2.5个百分点,是拉动作用最强的板块之一,装备制作业的8个行业当中有7个行业的利润实现了增长,铁路船舶航空航天、电气机械行业利润增长较快,增速分别到达了37.3%以及11.5%。  原材料制造业利润增加较快,消费品发明业利润由降转增。  1月至8月,差别规模企业利润均有改良,其中,范围以上产业中型、小型企业利润同比区分增进2.7%、1.5%,较1月至7月加快1.1个、0.4个百分点。公营企业利润增进3.3%,高于全部范围以上产业企业平均水平2.4个百分点。 【编纂:于晓】

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主要是,中国地震台网正式测定:9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度,东经104.58度)发生5.6级地动,震源深度10公里。  记者从陇西县了解到,有房屋倒塌,暂未收到职员伤亡报告。总台记者已经赶往现场。  (总台记者 王妍 邢博)--> 【编辑:李滋润】

一旦,来自,中新网广州9月27日电 题:刘平云解码:十五运会和残特奥会吉祥物缘何“可爱到抽芽”  中新网记者 张璐  随着中华人民共以及国第十五届静止会(以下简称“十五运会”)以及天下第十二届残疾人运动会暨第九届特殊奥林匹克静止会(如下简称“残特奥会”)日渐邻近,吉祥物“气冲冲”“乐陶陶”在粤港澳年夜湾区乡村落的场馆、商铺以及街头到处可见,被市民以及旅客赞美为“可爱到抽芽”。  “以中华白海豚为原型,两项赛事共用一个吉祥...

哪怕,数智化对于劳动干系与待业品质的影响并非单向的冲击,而是可通过技巧赋能、构造变更、干系调以及的协同联动,将技术变革转化为劳动干系以及就业品质提拔的能源。需藏身国度策略,构建“宏不雅定位-中不雅政策-宏观落地”的协同系统,将机制创新转化为长效实践。-->  习近平总书记夸年夜,“推进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新任务”。在数字经济兴旺倒退的背景下,数智化作为重塑我国歇息干系与待业品质的重要力量,既带来技能替换、职权模糊的挑衅,也包含技能赋能、品质升级的时机。若何正在数智化海潮中重构休息关系、晋升就业品质,成为实现高质量充裕待业策略目标的关键命题。需以推进人的片面进展为核心,驾驭内在重构、机制立异、政策协同的逻辑主线,积极应对于变革、创新操持模式,才能实现歇息瓜葛的以及谐稳定与就业品质的继续提拔。  外延重构  数智化技能的全域性、全时性赋能,正完全打破传统休息与就业的界限。新一代数字技能岂但扭转了“人类作为单一休息主体”的格式,更催生出人机协同、远程合作、平台用工等新型状态,使劳动干系与就业品质的外延发作深刻重构,同时也暴显露一系列亟待破解的实践难题。  劳动瓜葛:从“雇佣隶属”到“代价共创”的界限重构。传统休息瓜葛形式下,以“店主-雇员”的流动从属干系为核心,劳动时光、场所、内容均相对于稳定,权利保障依靠明确的劳动条约。而数智化背景下,休息瓜葛正出现三大新特性:一是主体多元化。除了传统企业与休息者外,平台方、算法任事商、第三方外包机构等均参与劳动历程,构成“平台-办事商-休息者”的复杂收集,休息者与平台间缺少传统雇佣干系的绑定。二是关系弹性化。数字技术打破时空限制,短途办公、灵活排班成为常态,按需用工模式下劳动者与企业的关系从临时稳定转向项目制的短期合作。三是权利模胡化。平台劳动者社保参保率远低于传统待业群体,劳动职权界定与保护堕入困境。这种重构背后,是休息干系与人机瓜葛的交织融合。智能算法成为休息过程的主要办理者,算法调理抉择休息者的接单量、薪酬计算、工作时长;同时,人机协同催生新的合作模式,制作业中呆板负责重复性操作与人类担任简单决议的组合日益遍及,歇息者需与智能设施形成高效合作,这对于劳动关系中的妙技匹配、义务划分提出新请求。  失业品质:从“数目优先”到“质效并重”的需要升级。传统待业质量评估多聚焦于薪酬水平、任务稳定性等基础目标。数字经济背景下,失业品质的内涵已拓展至数字适配性、职业倒退性、职权公平性等维度。处置实来看,当前待业质量面临多重挑战。一是数字技能边界加剧质量分解。数智化推动家当布局向高端化转型,高明技岗位需求激增,数字经济核心财产出现岗亭缺口。与此同时,“技术更新-妙技滞后”的矛盾凸显,数字技术迭代周期延长,制作业中自动化设备已经替换局部程式化岗亭,从而导致低技能劳动者面临更年夜的替换压力。二是灵活就业品质短板分明。据统计,2024年底我国灵活就业职员范围已经达2.4亿人,广泛面临支出没有变性低、法定社保笼罩率较低、职业成长空间无量等空想问题,亟需妙技降级以适应产业变革。三是任务自主性与压力失衡。数智化虽提拔了工作矫捷性,但也加剧了工作鸿沟的模胡化。算法监控下,歇息者的工作过程被实时追踪,全体平台经过进程接单率、好评率等指标对休息者停止强束缚,招致隐性加班普遍存在。此外,数字技术的去兽性化偏偏向,使休息者与企业的情绪联结削弱,职业患上意度、认同感继续下降。  机制创新  数智化对于劳动关系与就业品质的影响并非单向的打击,而是可通过技巧赋能、组织变革、干系调以及的协同联动,构建“间接晋升-间接增强-抵触化解”的多维机制,将技术转变转化为劳动干系以及就业品质提升的动力。  技术翻新的直接晋升效应:重构休息场景与权益保证。数智化背景下工业互联网、智能调剂零碎等技术可经过精准婚配供需、优化任务节拍,减少休息者的有效劳动与过分劳累,实现劳动流程优化,从而降低工作强度。技巧翻新还年夜略拓展新型就业空间,发明高品质岗位。数字技能催生出数字内容创作、智能设施运维、数据分析师等新兴职业,这些岗位普遍拥有薪酬水平高、职业发展空间广的特色。数字技能催生的云端客服平台还为残疾人、城市盈余劳能源等群体提供灵活就业时机,实现远程失业。此外,数字化赋能权益保障,提升公平性。区块链技术可实现休息契约、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证,措置平台用工中权责不清、证据缺乏的题目。同时,年夜数据技巧可完成社保精准扩面,经过剖析平台用工数据,识别未参保歇息者,推送定制化社保方案,提高劳动者社保参保率。  构造改革的间接增加机制:推动劳动瓜葛与待业质量转型。数智化推动企业组织形态从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型变换,间接改善劳动瓜葛与失业品质,其核心逻辑在于:构造扁平化提升劳动者自主性,数字技术突破信息壁垒,企业管理层级缩小,下层劳动者可直接参与决议计划,部分互联网企业推行的敏捷团队模式即是典范例证;柔性化管理适配灵活就业需求,针对于数智化催生的灵活就业群体,企业经过弹性福利、远程合作工具等柔性管理本领,晋升就业质量;数字化培训系统弥合本领边界,帮助歇息者适应数智化需求。  新型休息瓜葛的协调形式创新:破解人本管理与权益包管窘境。针对于数智化催生的休息干系模糊化题目,需构建多元商议、分类保障、技术羁系的谐以及机制,正在翻新与规范间找到平衡。建立多元主体协商机制,突破传统“企业-休息者”的二元商议形式,引入当局、平台方、行业协会、工会等多方到场,建立平台经济休息瓜葛调以及委员会,定期商议平台用工的薪酬标准、社保交纳、算法规则等题目。分类计划权益保证计划,根据劳动干系的不同形态,采取悬殊化保障步伐。算法监禁破解技术霸权,针对于算法滥用导致的劳动权益受损成绩,需建立算法透明化、合规化监禁机制。推动平台公开算法核心逻辑,增设算法注释模块,分明告知休息者算法计较依据,接受劳动者监视;开辟算法合规评价东西,防备过度压榨歇息时间、歧视性派单等问题。  政策协同  数智化背景下劳动干系与待业品质的提升,需安身国家策略,构建“宏不雅定位-中不雅政策-宏观落地”的协同体系,将技术翻新、组织变革、瓜葛以及谐的机制转化为长效理论。  宏不雅策略定位:了解理睬数智化目标导向机制。连系数字中国建设与高品质充沛赋闲策略,将休息关系与就业品质提升纳入国家数智化发展全局,设定明晰的分阶段目标。此中,短时间目标重点处置惩处权利保障短板,显著提拔平台劳动者社保参保率;中期目标聚焦品质晋升,培养数字经济高质量就业示范基地,前进农野生数字妙技培训笼罩率;临时目标环绕数智化就业治理系统扶植,加速造成休息瓜葛和谐、赋闲品质平衡、技巧适配高效的新格式。需强化地区协同与行业聚焦:东部地区依靠数字经济优势,领先探索新型歇息瓜葛管理形式;中西部地域分离产业转移,重点发展农野生数字技巧培训,带动当地数字就业岗位增加。同时,制订不同化策略:制作业偏重人机协同休息瓜葛构建,办奇迹偏偏重矫捷就业质量晋升,平台经济偏偏重算法羁系与职权保障。  中没有雅产业政策:构建数智化就业交融机制。产业政策是推动数智化与就业品质协同成长的要害纽带,因此要从技能立异、强人培养、企业激励方面发力。一是强化技能立异的就业导向,在数字技能研发立项中,将“失业质量影响”纳入评估目标,激励研发待业友好型技术。二是构建产教融合的数字本领培训系统,推动高校、职业院校与数字企业互助,开设野生智能、大数据、数字运营等业余,同时创设企业实训基地。三是鼓励企业提升就业品质,鼓励企业外部建设失业品质评估与激励机制,对就业质量高的企业给予政策歪斜。  宏不雅治理框架:完善数智化保障合作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是欠缺数智化羁系平台,整合人社、市场监禁、税务等部门数据,建立天下劳动失业品质动静监测平台,实时监测劳动关系变动、就业品质目标、劳动纠纷情形。通过年夜数据剖析识别劳动者社保参保率骤降、休息强度异样高涨等潜伏迫害,实时收回预警并催匆匆整改。二是强化企业主体义务,明确企业正在数智化转型中的失业品质责任,要求平台企业创立算法合规检察轨制、劳动者权利保障委员会。支持传统企业制定技术转型就业保证企图,确保技能替换岗亭的歇息者患上到转岗培训机遇或者补偿。同时,推动企业公然待业品质信息,公布发表就业品质年度报告,接收社会看管。三是充散施展社会力量监督感化。撑持工会、行业协会、公益组织参加歇息干系调以及与赋闲品质监视。  (作者赵曙明 南京大学人文社科资深传授、商学院名誉院长、行知学堂院长) 【编纂:王琴】

从关键要素,一直,中新网9月26日电 本地时间9月25日,美国总统特朗普在交际媒体上发文称,自10月1日起,将对于所有进口重型卡车加征25%关税。  特朗普还表示,此举次要是出于“国家宁静”的思量。--> 【编纂:管娜】

从功能角度,便是,中新网拉萨9月27日电 (拉巴卓玛)27日,中国当代摄影艺术家尹超的初次西藏个人展览“化身”在西藏拉萨吉本岗艺术核心落幕。展览由西藏自治区文化以及旅游厅结合主理,首度全方位揭示艺术家连续十年的西藏影像试验。图为观众赞赏展览中的拍照作品。李林 摄图为不雅众欣赏展览中的摄影作品。李林 摄图为不雅众赞赏展览中的摄影作品。李林 摄  此次“化身”展览全面梳理了尹超十年西藏探索中的思考以及成果,首次系统性出现艺术家...

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